Om sommarlov och semester

Om du kan få ersättning eller inte under ett sommaruppehåll beror på hur just din situation ser ut.

Om du läser en utbildning som sträcker sig över flera terminer och du bara har uppehåll under sommaren kan du generellt sett inte få ersättning under den perioden.

Har du avslutat en utbildning och ska börja en ny?

Du som däremot har avslutat en utbildning och tänker påbörja en helt ny till hösten kan få ersättning mellan studierna. Förutsättningen är dock att du är beredd att avstå från studierna om du skulle bli erbjuden ett arbete.

Du kan också få ersättning om din utbildning har anvisats av Arbetsförmedlingen och en del av utbildningen är avslutad och det är ett uppehåll innan nästa del påbörjas. Ett exempel på det är ett uppehåll mellan en förberedande utbildning och en arbetsmarknadsutbildning.

Hör alltid av dig till oss

Som du ser är förutsättningarna olika beroende på vilken typ av utbildning du har gått. Därför är det viktigt att du alltid hör av dig till oss så att vi kan utreda vad det är som gäller i just ditt fall. 

En sak till...

Det finns några undantag då du kan få ersättning från oss samtidigt som du studerar. Innan du påbörjar studierna måste du dock ansöka och få dem godkända av oss. Läs mer här och tänk på att kontakta oss om detta är aktuellt för dig och om du har frågor kring det.

Du kan ta ledigt från arbetssökandet men du kan inte få ersättning under tiden som du är ledig. Det beror på att du måste finnas tillgänglig att kunna ta arbete med kort varsel för att ha rätt till ersättning.

När du fyller i din tidrapport ska du därför välja alternativet Kan inte ta arbete de dagar du tagit ledigt från arbetssökandet.

Inte längre inskriven hos Arbetsförmedlingen?

Om du tagit ledigt en längre tid och därför inte längre är inskriven som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen, måste du skriva in dig på nytt för att kunna ha rätt till ersättning.

Intyga din ledighet

Om du haft ett längre uppehåll och vill ansöka om ersättning igen, måste du meddela oss vad du gjort under uppehållet. Det gör du enklast genom att skriva till oss via Mina sidor.

Har du en deltidsanställning och tjänat in betald semester fyller du i Semester när du tidrapporterar. Semesterdagar fylls alltid i som hela dagar.

Ferielön är lön som den som lärare med ferietjänst har arbetat in under läsåret för att kunna vara ledig på sommaren.

Från 1 juni 2020 har den som är ledig med ferielön samma rätt till ersättning under sommaren som andra arbetssökande. Det gäller även den som är anställd med uppehållslön eller med så kallad tjänstgöringsfri tid.

Så här var det tidigare

Tidigare hade den med en anställning med ferielön under läsåret endast begränsad rätt till ersättning under hela eller delar av sommaren. Liknande regler gällde för den som var anställd med uppehållslön eller tjänstgöringsfri tid.

Om du har en deltidsanställning och därmed har rätt till betald semester, fyller du i Semester de dagar du är ledig. 

Du kan ta ledigt från arbetssökandet men du kan inte få ersättning under tiden som du är ledig. Det beror på att du måste finnas tillgänglig att kunna ta arbete med kort varsel för att ha rätt till ersättning.

När du fyller i din tidrapport ska du därför välja alternativet Kan inte ta arbete de dagar du tagit ledigt från arbetssökandet.

Inte längre inskriven hos Arbetsförmedlingen?

Om du tagit ledigt en längre tid och därför inte längre är inskriven som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen, måste du skriva in dig på nytt för att kunna ha rätt till ersättning.

Intyga din ledighet

Om du haft ett längre uppehåll och vill ansöka om ersättning igen, måste du meddela oss vad du gjort under uppehållet. Det gör du enklast genom att skriva till oss via Mina sidor.